![Список форумов Молодежный совет ФНПР](templates/subSilver/images/logo_phpBB.gif) |
Молодежный совет ФНПР
|
Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Евгений Сивайкин гуру
![](images/avatars/20730999334753ff8a55d70.jpg)
Зарегистрирован: 30.11.2007 Сообщения: 102
|
Добавлено: Пт Ноя 30, 2007 6:41 pm Заголовок сообщения: Текст проекта Программного документа молодежного форума |
|
|
Ну что, коллеги!
То чего многие из нас ждали давно - теперь реальность.
Сайт создан и его администраторами являются члены Молодежного совета ФНПР. На этом форуме администратором будет Илья Вяткин, заместитель председателя Молодежного совета. К сожалению пока он в командировке и я начинаю эту тему за него. В понедельник он появится и объявит правила обсуждения.
Итак, представляю вашему вниманию проект Программного документа.
Мы принципиально перед рассылкой проекта ничего от Молодежного совета ФНПР туда не вносили - в проект вошли те предложения которые подали от секций и именно в первоначальном виде. Действительно разъехавшись по домам и подробно изучив проект есть больше возможностей для его корректировки. И я как и другие делегаты буду вносить поправки на общих основаниях.
Принимать документ будем на этом форуме. Право голоса будут иметь именно делегаты (хотя участвовать в его обсуждении могут и остальные). И повторюсь - именно от делегатов будет зависеть итоговый вариант программного документа. Молодежный совет ФНПР его потом лишь формально утвердит.
Текст проекта Программного документа:
ПРОГРАММНЫЙ ДОКУМЕНТ
II Всероссийского молодежного профсоюзного форума
«Молодежный выбор – 2007»
В последние годы реализация целенаправленной молодежной политики стала одним из приоритетных направлений деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России.
Создан Молодежный совет ФНПР, и молодежные советы и комиссии в большинстве членских организаций, которые принимают активное участие в разработке нормативных правовых актов в области молодежной политики, подготовке молодежных разделов коллективных договоров и соглашений на всех уровнях, в организации и проведении профсоюзных молодежных акций, конкурсов профессионального мастерства, издании информационных и методических материалов.
В результате проводимой работы увеличилось представительство молодежи в профсоюзах. Сегодня каждый третий член профсоюза – молодой человек в возрасте до 35 лет.
В целом можно отметить, что у молодежи сегодня формируется активная жизненная позиция, но она не всегда находит поддержку у руководителей профсоюзных структур всех уровней.
Следует признать, что не все принимаемые решения реализуются.
Мы считаем, что молодежь в профсоюзах не может и не должна быть обособленной. Нас волнуют не только проблемы молодежи, но и все вопросы, которые находятся в сфере деятельности и интересов профсоюзов и общества в целом. Для более полного участия в работе наши представители должны быть интегрированы в качестве полноправных участников во все профсоюзные структуры. Только так мы сможем перенимать опыт старших коллег и вносить свой вклад в развитие профсоюзного движения.
Мы готовы нести ответственность за качество работы молодежных структур, принимаемые решения и их выполнение.
В сфере организационного и кадрового укрепления профдвижения
Мы выбираем:
- сильные профсоюзы, которые способны эффективно защищать интересы своих членов и пользоваться их поддержкой и доверием;
- эффективную кадровую политику, основанную на профессионализме и конкурентности;
- целенаправленную и единую систему профсоюзного обучения с применением современных методов;
- работу в профсоюзных структурах с достойной заработной платой и поощрением, зависящим от реального вклада в дело профсоюзов;
- молодежные советы, интегрированные в профсоюзные структуры всех уровней в качестве полноправных членов.
Для этого мы будем:
- привлекать молодежь к обсуждению актуальных проблем развития профсоюзного движения в России;
- последовательно участвовать в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому и финансовому укреплению профсоюзов;
- активно участвовать в работе всех выборных профсоюзных коллегиальных органов и комиссий, в качестве полноправных членов, представляя позицию молодежных советов по всем вопросам, находящимся в сфере деятельности профсоюзов и общества в целом;
- выполнять решения, принимаемые молодежными советами и профсоюзными органами, нести ответственность за качество работы молодежных советов;
- вовлекать молодежь в профсоюзы и способствовать формированию их активной гражданской позиции;
- овладевать современными знаниями и получать навыки, которые позволят нам профессионально работать в профсоюзах;
- формировать кадровый резерв из числа молодых профсоюзных лидеров, рекомендовать в резерв на руководящие профсоюзные должности своих представителей, прошедших предварительную подготовку и многоуровневый отбор;
- участвовать в формировании и совершенствовании единой системы профсоюзного образования;
- добиваться введения в аппараты профсоюзных структур должности специалиста по работе с молодежью;
- реализовывать не менее 5% средств профсоюзного бюджета на мероприятия по молодежной политике, предусмотренные планами работы молодежных советов.
В сфере социального партнерства
Мы выбираем:
- такую систему социального партнерства, которая предполагает полноценное равноправное участие молодых представителей профсоюзных органов для обозначения и решения имеющихся проблем;
- такие взаимоотношения с властью и работодателями, которые в результате заключенных соглашений обеспечат надежную защиту социально-экономических прав и интересов профсоюзной молодежи;
- эффективную систему контроля за выполнением достигнутых соглашений;
- расширение полномочий сформированных молодежных советов профсоюзов в сфере социального партнерства.
Для этого мы будем:
- принимать активное участие в работе коллегиальных органов на всех уровнях социального партнерства;
- повышать свою квалификацию по отношению к выполняемой профсоюзной деятельности;
- использовать положительный опыт и поддержку профсоюзных лидеров всех уровней;
- нести персональную ответственность за достигнутые соглашения и их реализацию;
- проявлять профсоюзную солидарность, участвовать в организации коллективных действий, привлекать молодежь к осознанному участию в данных мероприятиях.
В сфере взаимодействия с политическими партиями
Мы выбираем:
- профсоюзы, активно взаимодействующие с политическими партиями, но при этом придерживающиеся выработанных позиций и не попадающие под политическое влияние той или иной партии;
- равноправное партнерство профсоюзов с политическими партиями и их молодежными структурами;
- активное использование ресурсов политических партий в области законодательства для модернизации профсоюзов и расширения их полномочий;
- наличие в профсоюзных структурах высококвалифицированных специалистов в области политических технологий, PR технологий и нормотворческой деятельности;
- отражение молодежной проблематики в программных документах политических партий, её актуальность для представителей профсоюзов во власти.
- активное выдвижение и поддержку профсоюзных кандидатов в депутаты всех уровней.
Для этого мы будем:
- создавать при Молодежном совете ФНПР рабочую экспертную группу для выработки единой взвешенной позиции во взаимодействии с политическими партиями;
- взаимодействовать с политическими партиями, в частности с их молодежными структурами, только в рамках взаимных обязательств, путем заключения соответствующих соглашений и в соответствии с планами по их реализации;
- привлекать необходимые ресурсы политических партий для реализации задач профсоюзов;
- проводить регулярные отчеты (не реже чем раз в полгода) о проведенной работе в рамках принятых соглашений;
- создавать дискуссионные площадки для выработки консолидированной позиции по взаимодействию с политическими партиями;
- доводить до представителей политических партий и органов власти проблематику, актуальную для молодежи на совместных пресс-конференциях, встречах, «круглых столах»;
- баллотироваться и принимать активное участие в выборных кампаниях всех уровней.
В сфере международного взаимодействия
Мы выбираем:
- международное сотрудничество с демократическими и независимыми профсоюзными организациями, основанное на принципах взаимного уважения, ответственности, равенства и солидарности.
Для этого мы будем:
- принимать участие в подготовке и проведении международных кампаний;
- разрабатывать и реализовывать международные профсоюзные образовательные и иные проекты, направленные на соблюдение прав профессиональных союзов, увеличение профсоюзной численности и обеспечение достойной занятости, как на территории РФ, так и в других странах;
- анализировать опыт зарубежных коллег и применять положительные примеры их работы, в том числе в части проведения коллективных действий, направленных на достижение целей профсоюзов;
- активно работать в ходе международных профсоюзных мероприятий, а не использовать их в качестве повода для «профсоюзного туризма»;
- при реализации профсоюзных проектов предельно рационально использовать имеющиеся ресурсы, в том числе финансовые;
- добиваться закрепления русского языка в качестве одного из официальных языков международного профсоюзного движения.
В сфере модернизации профсоюзов
Мы выбираем:
- профсоюзные структуры, в которых происходит постоянный процесс обновления, соответствующий по своей динамике скорости изменения внешней среды и потребностей рядовых членов профсоюза в отстаивании трудовых прав.
Для этого мы будем:
- добиваться проведения аудитов в профсоюзных организациях по различным направлениям их работы;
- разрабатывать и внедрять критерии оценки эффективности деятельности профсоюзных организаций, для проведения аттестации профсоюзных работников;
- вести обсуждение актуальных вопросов профсоюзного движения на форуме Молодежного совета ФНПР в сети Интернет. _________________ Евгений Сивайкин,
тел. c 5-ого августа - +370-609-755-62, со стационарного телефона - 8-10-370-609-755-62
e-mail - sivaykin81@mail.ru
Skype - Evgeny_Sivaykin |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Aleksey Morozov пользователь
![](images/avatars/3416511414754e38d4e8b7.gif)
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 26 Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ
|
Добавлено: Пн Дек 03, 2007 10:47 am Заголовок сообщения: Процедура внесение изменений. |
|
|
Добрый День Уважаемые коллеги.
Члены МС ФНПР - модераторы.
Есть вопрос, напишите, пожалуйста, как Вы видите
процесс вынесения изменений в Программный Документ.
Хотелось узнать процедуру внесения изменений.
Как я понимаю, Нам достаточно в ответе в Топике Форума указать свои пожелания,
по тому или иному пункту( с комментариями)?! Или ….
P.S. За какой срок Вы планируйте принять окончательный Документ?!
С Уважением Алексей. _________________ Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Илья Вяткин Site Admin
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 106 Откуда: Горно-Алтайск
|
Добавлено: Пн Дек 03, 2007 11:01 am Заголовок сообщения: |
|
|
Алексей, ты все правильно понял, вноси свои предложения на форум, потом мы соберем воедино и вынесем на всеобщее голосование.
По срокам... как только для голосования наберется критическая масса(а это не менее 100 человек) так и примем. Так-то надо бы успеть до Нового года _________________ +73882222725 (тел/факс)
+79136993223
Skype - Vjatkin75 |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Дмитрий Чуйков опытный
![](images/avatars/86992320048d0b4fd3510c.jpg)
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 89 Откуда: Астрахань, Россия
|
Добавлено: Пн Дек 03, 2007 1:58 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Всем привет!
Поздравляю и благодарю Молодежный совет ФНПР за открытие сайта и данного форума. Уверен, что его работа пойдет на пользу нашему общему профсоюзному делу!
В нашем Астраханском Молодежном совете мы еще не подвели итоги дискуссии о программном документе форума, но сделаем это в ближайшее время.
Еще раз выражу свою позицию - считаю, что Молодежные советы должны взять на себя функции общественного контроля за исполнением решений коллегиальных органов профсоюза в области молодежной политики, профсоюзного строительства и т.д. Данная информация должна концентрироваться в специальных бюллетенях, которые могли бы выпускаться молодежными советами территорий, отраслей или МС ФНПР. Только так мы сможем заставить "шевелиться" обюрократившихся профработников. Задумки, как это сделать есть, но может у кого уже имеется опыт подобных "акций"? Подскажите!
Всем удачи! Да прибудет с вами СИЛА!
Дмитрий Чуйков _________________ Молодежный совет Астраханского областного объединения организаций профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Кошкин Сергей читатель
Зарегистрирован: 04.12.2007 Сообщения: 1
|
Добавлено: Вт Дек 04, 2007 10:32 am Заголовок сообщения: Программный документ форума |
|
|
Привет всем участникам Форума!
Хотелось бы остановиться на двух моментах.
Первое,- думаю, Дима Чуйков прав. Согласен, что общественный контроль со стороны Молодежных советов возможен.
Информация от них по исполнению (неисполнению) решений органов, съездов ФНПР на местном уровне, наверное, может направляться нами в МС ФНПР и потом подлежать огласке через газету "Солидарность" или бюллетенях ФНПР.
И второе,- насколько мне помниться, по теме "Взаимодействия профсоюзов с политическими партиями" по крайней мере две рабочие группы высказали свое мнение о том, что в перспективе сильные профсоюзы просто обязаны иметь свою собственную политическую партию. Почему-то в резолюции эта позиция не получила места. Предлагаю обсудить данное дополнение и возможно внести конкретную формулировку в соответствующий раздел программного документа. Хотелось бы услышать мнения делегатов по этому поводу. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Левкуша Анна читатель
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 1 Откуда: Белгород
|
Добавлено: Ср Дек 05, 2007 9:41 am Заголовок сообщения: |
|
|
Привет всем!
Сережа, ты, кажется, забыл, что мы обсуждали возможность создания партии и подумали о том, что, создав, ее мы просто дадим возможность получить депутатские мандаты тем, кто сейчас руководит профсоюзами, т.к. нам молодым вряд ли удастся добраться к власти. Т.к. балом правят..... ![Crying or Very sad](images/smiles/icon_cry.gif) |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Aleksey Morozov пользователь
![](images/avatars/3416511414754e38d4e8b7.gif)
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 26 Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ
|
Добавлено: Ср Дек 05, 2007 11:39 am Заголовок сообщения: Программный документ |
|
|
Добрый День!
Во-первых, я полностью поддерживаю идею Дмитрия Чуйкова, и считаю, что если у Молодёжных Советов буду функции общественного контроля и Возможность сообщать на всех уровнях о исполнении или Неисполнении (что особенно важно!!!) решений коллегиальных органов в области молодёжной политики, то разговор будет с Нами (молодёжными Советами) ни как с «Молодёжными Секциями», а как с полноправными участниками.
Во-вторых, уважаемые коллеги, что мы видим, практически вся молодежь (в нашей группе это почти 100% группа 4.2) выступали с идей за создания политической партии ФНПР или Профсоюзов, т.е. идея то хороша, нас много более 20 млн. чел, и в идеале все Ок, продвигаем партию, продвигаем свои идеи – Идеи и цели Профсоюза, но что в итоге – нам говорят:
А. Нет денег для создания партии, задаёмся вопросом, а где же они?
Б. Когда вопрос был задан старшим нашим товарищам – то получили ответ, у нас Независимые профсоюзы и члены профсоюза могут быть членами различных партий и никогда не поступятся своими принципами – т.е как мы понимаем Старшие товарищи эту идею категорически не поддерживают.
В. Если брать идеальный случай и всё хорошо с созданием Партии, то соглашусь с Анной (см. ниже)
Цитата: | Левкуша Анна
создав, ее мы просто дадим возможность получить депутатские мандаты тем, кто сейчас руководит профсоюзами, т.к. нам молодым вряд ли удастся добраться к власти. |
В заключении, как уже сказал Дмитрий, после подведения итогов дискусии о программном документе, свои наработки мы опубликуем на Вашем Форуме.
С Уважением Алексей. _________________ Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Михаил Зеленко читатель
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 8 Откуда: Москва
|
Добавлено: Вт Дек 11, 2007 9:43 am Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день!
Во-первых, по поводу создания политической партии. Зачем создавать политическую партию? Необходимо просто вернуть профсоюзам законодательную инициативу, которую у них отобрали.
Во-вторых, аудит, о котором говорится в Программном документе, не нужен. В нашей отрасли уже есть и работает система проверок, когда председатели районных и городских комитетов проверяют своих коллег из других районов и городов края. А если имеется в виду финансовый аудит, то для этого существуют ревизионные комиссии. Другое дело, что они могут плохо работать, но это другой вопрос. Если люди не делают то, что есть, то нет необходимости вводить что-то новое, т.к. они не будут делать и это!!!
В-третьих, об аттестации. В отрасли образования есть четкая система аттестации педагогов. Но для этого создан Институт дополнительного профессионального педагогического образования, при органах управления образованием созданы методические кабинеты, созданы аттестационные комиссии. Для функционирования всей этой системы необходимо финансирование, которое в данном случае осуществляется из бюджета. А кто будет финансировать систему аттестации профсоюзных работников?
С уважением, Михаил Зеленко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Власенко Тамара интересующийся
![](images/avatars/11295042084756bd28f0966.jpg)
Зарегистрирован: 05.12.2007 Сообщения: 19 Откуда: г. Москва, ОАО "Атомэнергопром"
|
Добавлено: Вт Дек 11, 2007 10:44 am Заголовок сообщения: |
|
|
Всем доброго времени суток!
Михаил, я согласна с твоими "во-первых" и "во-вторых" (хотя "во-вторых" действует далеко не у всех, наверно, даже у единиц, поэтому необходимо создать такую систему проверок (пусть это называется аудитом) повсеместно (и тут имеется в виду, насколько я понимаю, все-таки не финансовый аудит)).
Что касается "в-третьих", то может поподробнее объяснишь, что ты имеешь в виду под системой финансирования? Так как я не совсем понимаю, зачем нужно на это много денег? В ЦК или совпрофе создается аттестационная комиссия из специалистов по различным направлениям деятельности профсоюзов и профсоюзные деятели (работники аппаратов и руководители организаций профсоюзов) аттестуются на соответствие занимаемой должности по определенным критериям, которые необходимо разработать (или привести в порядок, так как они, в принципе, уже имеются). А финансирование зачем? |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Евгений Сильчук читатель
![](images/avatars/662314206475e750a4074d.jpg)
Зарегистрирован: 11.12.2007 Сообщения: 5 Откуда: Екатеринбург
|
Добавлено: Вт Дек 11, 2007 3:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Приветствую Вас, коллеги!
Очень приятно осозновать, что мы достигаем поставленных перед собой целей - форум есть!
А что именно мы должны обсудить в тексте програмного документа?
По-моему, он вполне содержательный. Над ним работал не один десяток молодых и уже профессиональных профсоюзных лидеров!
Считаю, что нужно:
1. Познакомить с текстом максимальное количество молодых профсоюзников до 20-х чисел декабря.
2. Принимать с 20 декабря каждый день по одному направлению.
Обсуждать, добавлять и принимать. Сроки нужны! _________________ Свердловская ассоциация профсоюзных организаций студентов
тел/факс (343) 377-18-16 |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Михаил Зеленко читатель
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 8 Откуда: Москва
|
Добавлено: Вт Дек 11, 2007 5:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день!
По поводу "во-вторых". Я не согласен с формулировкой "аудит", т.к. аудит это немного другое.
По поводу "в-третьих". Хотелось бы уточнить, Тамара, что ты понимаешь под аттестацией, и для чего она нужна?
В нашей отрасли образования аттестация необходима для повышения категории (разряда), на основании которого начисляется заработная плата. Если аттестация профработников нужна для этого, то необходимо кардинально менять систему оплаты труда. Если аттестация нужна для определения соответствует ли работник занимаемой должности, то это не аттестация.
Теперь о финансировании. Для этого немного о самой системе аттестации педработников. Учитель, приходя из учебного заведения работать в школу, получает зарплату по 8 разряду ЕТС. Чтобы увеличить З/П, ему необходимо повысить свою квалификацию. Для этого он должен пройти курсы в Институте дополнительного профессионального педагогического образования. При управлении образованием есть Методический кабинет, в котором работают специалисты курирующие "предметников", т.е. "математиков", "физиков" и т.д. При методических кабинетах созданы методические объединения (МО). Помимо курсов необходимо провести как минимум одно мероприятие муниципального уровня, т.е. семинар для учителей, входящих в МО. После этого необходимо дать открытый урок, на который приходит аттестационная комиссия, которая создана при методическом кабинете.
Теперь собственно о финансировании. Работникам Института дополнительного профессионального педагогического образования, работникам методического кабинета, руководителям МО необходимо платить за выполняемую работу. В отрасли образования им платят из бюджета.
Под аттестацией я понимаю именно то, что описал. Поэтому я и спрашиваю, кто будет финансировать. Возможно, что в тексте Программного документа имеется в виду нечто другое. Но тогда необходимо уточнить формулировку, т.к. каждый может понимать по разному. А это приведет к тому, что вернувшись с Форума, делегаты, понимая документ по-своему, начнут претворять в жизнь каждый свое, а не то, о чем идет речь в документе.
Если же в документе имеется в виду "соответствие занимаемой должности", то это не аттестация. В нашей краевой организации очень хорошо отлажена система контроля и проверок деятельности профорганов районных и городских комитетов. Это работа орготдела. Но для этого не нужно разрабатывать какие-то критерии оценки эффективности деятельности профсоюзных организаций. Возможно, что в других организациях их нет. Но и в этом случае не нужно разрабатывать, необходимо использовать опыт и наработки тех, у кого это отлажено и работает. Зачем изобретать велосипед?
С уважением, Михаил Зеленко. |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Дмитрий Чуйков опытный
![](images/avatars/86992320048d0b4fd3510c.jpg)
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 89 Откуда: Астрахань, Россия
|
Добавлено: Ср Дек 12, 2007 12:48 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Всем привет!
Михаил, я с тобой не согласен и считаю, что формулировка "аттестация" правильная. Смотрим в словарях:
Аттестация
(лат. attestatio - свидетельство), определение квалификации, уровня знаний работника или учащегося; отзыв о его способностях, деловых и иных качествах. В ряде ведомств и организаций А. требуется при присвоении лицу определённого разряда, звания, ранга и т. п. (БСЭ)
А вот насчет аудита может быть и стоит назвать по другому, но как? Главное - за переименованиями не потерять суть того, что мы хотим!
Удачи! _________________ Молодежный совет Астраханского областного объединения организаций профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
александр уткин читатель
Зарегистрирован: 11.12.2007 Сообщения: 4
|
Добавлено: Пт Дек 14, 2007 11:51 am Заголовок сообщения: Re: Программный документ форума |
|
|
Здравствуйте,всем!Хотелось бы высказаться по поводу партийности профсоюза.Переход в партию или создание своей,считаю ошибкой,так как:возьмём к примеру создание своей партии,она просто потеряется среди остальных,те пресловутые 20 миллионов не проголосуют за партию,у нас само слово "партия" ассоциируется -"опять какие-то обманщики лезут" .Так же ,за счет какого людского ресурса её можно организовать?естественно из тех людей (желательно),которые сейчас в профсоюзе хотят хоть что-то изменить,но тогда следует развал самого профсоюза.Нет подпитки,нет кадров. Ну а сотрудничество с другой,смысл вижу сотрудничество только с правящей партией,но тут сразу возникает опасность,учитывая мощность сегодняшней "Единой России",она просто "съест"весь профсоюз.
Образно выражаясь,сейчас профсоюз мне видится скелетом мамонта,так вот главной задачей надо поставить обрастание этого скелета шкурой и мясом-вдохнуть жизнь! |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Дмитрий Чуйков опытный
![](images/avatars/86992320048d0b4fd3510c.jpg)
Зарегистрирован: 03.12.2007 Сообщения: 89 Откуда: Астрахань, Россия
|
Добавлено: Пт Дек 14, 2007 9:25 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Дорогие друзья, товарищи, коллеги!
Не пойму, что происходит у нас на форуме? Зарегистрировано уже около 50 человек, просмотров больше 300, а ответов - 15!!!!
Где тот запал, с котором мы все обсуждали как был плохо организован (в том числе и по итогам работы) Форум в Самаре? Ведь все в один голос заявляли о решительном желании начать изменения в профсоюзах! А как до самого простого (но на самом деле - принятия очень ВАЖНОГО ПРОГРАММНОГО ДОКУМЕНТА), так никого нет!
Желаю всем осознать свою МИССИЮ!
Удачи! _________________ Молодежный совет Астраханского областного объединения организаций профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
александр уткин читатель
Зарегистрирован: 11.12.2007 Сообщения: 4
|
Добавлено: Пт Дек 14, 2007 10:40 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Дорогие друзья, товарищи, коллеги!
Не пойму, что происходит у нас на форуме? Зарегистрировано уже около 50 человек, просмотров больше 300, а ответов - 15!!!!
Это как раз о разговоре про 20 миллионов ![Sad](images/smiles/icon_sad.gif) |
|
Вернуться к началу |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
|
|