Молодежный совет ФНПР

[Иван Панов]

Дорогие друзья, члены молодежного совета Алтайского краевого совета профсоюзов.

Как мы с вами и договорились, на прошедшем заседании совета, жду от вас ваше видение Школы.
Какие темы нужно включить в программу?
Как будут формироваться группы?
Какие формы и методы обучения?
Кого бы вы хотели видеть в роли лекторов и докладчиков?
и др.
_________________
Иван Панов,
Председатель Молодежного совета Алтайского краевого совета профсоюзов
8(3852)63-69-03
8-913-218-42-04

[Иван Панов]

Мне кажется мы должны с вами начать с азов профсоюзного движения. Т.к. прошедший семинар показал, что не все понимают структуру, цели и задачи.
_________________
Иван Панов,
Председатель Молодежного совета Алтайского краевого совета профсоюзов
8(3852)63-69-03
8-913-218-42-04

[Роман Серов]

Дорогой Иван так как админ отрубил Одноклассники и Вконтакте (наконецто ), то придеться общаться здесь. По поводу школы, я думаю нужно конкретно определить темы занятий, а уже от этого будет зависить имя лектора.
Предлагаю темы:
1.Первые шаги создания молодежного совета в первичной организации
2.Структура ФНПР.
3.Психология общения профсоюзного лидера с другими социумами.
4.Юридическая подкованность молодого лидера.
5.Ведение молодого движения лидером во время митинга.
6.Искусство быстрого общения на федеральном уровне через интернет.
7.Плюсы и минусы взаимосвязей профсоюза и других оргаинизаций(общественных, политических).
8.Рассмотрение практических дейтвий лидера в той или иной ситуации.
Я надеюсь добавить сюда можно еще много, поэтому дерзайте.
В первую очередь нужно определить что мы должны дать, а что нужно дать молодому пришедшему к нам.

[Роман Серов]

Иван добавь свою фото пожалуйста. Да и еще,кого ты хотел бы в лекторы из преподавателей и из членов совета может быть.

Целью должна быть подготовка готового молодого кадра для замены или добавление в ряды существующих работников аппарата профсоюза. Сейчас очень важно ухватить этот момент когда на рынке труда трудно устроиться на вакатное место, это во первых.А во вторых готов ли аппарат принять молодых лидеров на работу с заменой существующих работников.....