Список форумов Молодежный совет ФНПР Молодежный совет ФНПР

 
 FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения   ВходВход 

Молодой Работник.

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Молодежный совет ФНПР -> Рабочие вопросы
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Aleksey Morozov
пользователь


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 26
Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ

СообщениеДобавлено: Вт Фев 19, 2008 8:44 am    Заголовок сообщения: Молодой Работник. Ответить с цитатой

Уважаемы Коллеги.

Сейчас идет работа по внесению измений (поправок) в Коллективный Договор.

Необходима помощь?!
на какие Документы - официальные, имеющие юридическую силу, можно ссылаться, дабы закрепить в Коллективном договоре, что молодым работник считается до 35 лет.
(а не до 30, как в существующем)!

С Уважением Алексей.
_________________
Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Евгений Сивайкин
гуру


Зарегистрирован: 30.11.2007
Сообщения: 102

СообщениеДобавлено: Вт Фев 19, 2008 11:09 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Алексей, добрый день!
К сожалению на федеральном уровне документа, регламентирующего возраст (да и само понятие) молодого работника, не существует. Определение границ молодежного возраста потолком в 35 лет существует только внутри профсоюзов (принято на IV съезде ФНПР). Эта норма у нас появилась на основе международных профсоюзных рекомендаций (от Международной Конфедерации Профсоюзов - МКП).
Однако, сейчас на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект "О государственной молодежной политике в Российской Федерации". Суть законопроекта в определении основных понятий и закреплении их на федеральном уровне. В проекте закона предусмотрены такие понятия как "молодежь" (границы до 30 лет), "молодая семья", "молодой специалист", "молодежная организация". На сегодняшний день эти понятия регулируются на уровне субъектов РФ.
Молодежный совет участвует в рассмотрении этого законопроекта. Например понятие "молодой специалист" внесено по нашей инициативе.
_________________
Евгений Сивайкин,
тел. c 5-ого августа - +370-609-755-62, со стационарного телефона - 8-10-370-609-755-62
e-mail - sivaykin81@mail.ru
Skype - Evgeny_Sivaykin
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Апр 07, 2008 1:05 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Евгений. Доброе время суток. А можно документы по вопросу возраста молодого работника выслать? Думаю, что это будем неслабым подспорьем для отстаивания возраста на переговорах по ОТС.
Заранее благодарен, Платонов Юрий. Магнитогорск.
Вернуться к началу
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Апр 07, 2008 1:08 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Вроде бы регистрировался, но сообщение как от гостя разместилось. Если не трудно то отправляйте по адресу
ueplatonov@mmk-metiz.ru
Еще раз благодарю.
Вернуться к началу
Евгений Сивайкин
гуру


Зарегистрирован: 30.11.2007
Сообщения: 102

СообщениеДобавлено: Вт Апр 08, 2008 8:33 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Юрий, добрый день!
Приехал в Москву буквально на день. Вернусь 14-ого. Тогда все пошлю. Если есть желание общаться более оперативно - шлите контактный телефон и я перезвоню.
_________________
Евгений Сивайкин,
тел. c 5-ого августа - +370-609-755-62, со стационарного телефона - 8-10-370-609-755-62
e-mail - sivaykin81@mail.ru
Skype - Evgeny_Sivaykin
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Платонов Юрий
интересующийся


Зарегистрирован: 07.04.2008
Сообщения: 14
Откуда: Магнитогорск. ГМПР

СообщениеДобавлено: Вт Апр 08, 2008 1:37 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

конечно есть желание. 8 3519247855. Это приемная нашего профкома. Меня они из-под землм достанут. Поздно, правда я обращаюсь с такой просьбой. Это по отношению к нашеиму предприятию. А скоро комиссия по заключению ОТС, вот там-то нам и пригодится этот документ. Еще раз спасибо.
_________________
Будем здравы бояре!
Некогда помирать!
Работы полно!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Дмитрий Рыжов
пишу регулярно


Зарегистрирован: 12.12.2007
Сообщения: 40
Откуда: Кениг

СообщениеДобавлено: Чт Апр 10, 2008 8:34 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сейчас в регионах реализуется в рамках нацпроекта "Доступное жилье" программа "Жилье для молодых семей". Как правило, в документах по этому вопросу (в каждом регионе субъект РФ принимает нормативные документы) молодая семья трактуется как семья, в которой хотя бы один из членов семьи не достиг 35 лет. я думаю что можно попробовать сослаться на эти документы. Мол, если семья до 35 лет считается молодой, то вроде как и работник до 35 лет тоже молодой Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Платонов Юрий
интересующийся


Зарегистрирован: 07.04.2008
Сообщения: 14
Откуда: Магнитогорск. ГМПР

СообщениеДобавлено: Пт Апр 11, 2008 4:46 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласен с тобой Дмитрий (не против, если на ты?). Но чем больше документов тем убедительнее будет выглядеть то, о чем требуем. поэтому не будет лишним и протокол съезда. Если государство поняло, что сегодня 35 - это наиболее оптимальный вариант то и работодателя убедим в этом, но для этого нужны убедительные доводы.
_________________
Будем здравы бояре!
Некогда помирать!
Работы полно!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Aleksey Morozov
пользователь


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 26
Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ

СообщениеДобавлено: Вт Июн 30, 2009 8:50 am    Заголовок сообщения: 35 или 30 В чем вопрос?! Ответить с цитатой

Добрый день уважаемые коллеги!
Вопрос встал очень остро и необходима квалифицированная помощь.

Сейчас готовятся поправки к Проекту генерального Коллективного договора ОАО "Газпром" и его дочерних обществ на 2010 -2012 годы,
так вот в основных терминах -звучит следующее

Молодые Работники - лица в возрасте не страше 30 лет.

Нас очень интресуют чем же руководствовались при выборе именно этой цифры.

Может есть какие-то нормативные, правовые документы, чтобы отстоять нам возраст молодых до 35 лет по новому кол договору.


Буду рад любой информации.

P.S. Честно говоря при принятии такого определения, многие - активные и творческие молодые люди просто будут не удел.

P.S.S.
Евгений Сивайкин ты писал:
Цитата:
Определение границ молодежного возраста потолком в 35 лет существует только внутри профсоюзов (принято на IV съезде ФНПР). Эта норма у нас появилась на основе международных профсоюзных рекомендаций (от Международной Конфедерации Профсоюзов - МКП).
Однако, сейчас на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект "О государственной молодежной политике в Российской Федерации". Суть законопроекта в определении основных понятий и закреплении их на федеральном уровне. В проекте закона предусмотрены такие понятия как "молодежь" (границы до 30 лет), "молодая семья", "молодой специалист", "молодежная организация". На сегодняшний день эти понятия регулируются на уровне субъектов РФ.

прошло полтора года, что-то измененилось с того времени?!
_________________
Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Илья Вяткин
Site Admin


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 106
Откуда: Горно-Алтайск

СообщениеДобавлено: Вт Июн 30, 2009 10:09 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Алексей, закон так и не принят, так что нет смысла его искать.
Смотри постановление о порядке выделения субсидий молодым семьям - там есть ссылка на возраст 35 лет.
Каких-либо конкретных законов с прямым указанием, что молодежь - это люди в возрасте до 35 лет на уровне РФ нет, только в подзаконных актах - пошарь в консультанте.
Мало того - в раных субъектах РФ действуют разные нормы Sad
_________________
+73882222725 (тел/факс)
+79136993223
Skype - Vjatkin75
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Aleksey Morozov
пользователь


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 26
Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ

СообщениеДобавлено: Вт Июн 30, 2009 11:49 am    Заголовок сообщения: Спасибо Илья! Ответить с цитатой

Спасибо Илья.

Если у меня появится информация то обязательно скину.

жаль что получается. что "А Воз и ныне там!"
_________________
Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Наработки
Гость





СообщениеДобавлено: Пн Июл 13, 2009 11:04 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Вот аргументы подготовленные социально-правовой секцией нашего совета


Цитата
В Постановлении Правительства РФ от 05.03.08 г. №144 «О порядке предоставления за счёт средств федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов РФ на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности» содержится оговорка (подп. «б» п.39) «о праве обеспечения жильём молодого специалиста, под которым понимается гражданин РФ в возрасте на дату подачи заявлении не старше 35 лет».

Кроме этого, следующие нормативные правовые акты РФ и/или ведомственные нормативные акты (отраслевые), оговаривающие требования к возрастному цензу к молодым специалистам/работникам могут применяться к аналогичным условиям терменалогии содержания «молодой специалист/работник» применяемым в Коллективном договоре иных соглашениях или локальных нормативных актах Общества:

- согласно разделу VI «Условия труда и социальные гарантии молодёжи» Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами «РАДОР», Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР», Ассоциацией дорожных проектно-изыскательских организаций «РОДОС» 13.03.2008) – «Работодатель гарантирует трудоустройство по специальности молодым специалистам в возрасте до 35 лет…»;

- согласно пункта 10.1 раздела 10 «Работа с молодёжью» отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008-2010 годы, подписанное 31.10.2007 г. и прошедшую уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости №78.07-09 от 24.12.2007 г. - «В Соглашении к молодежи относятся лица в возрасте до 35 лет, если в законодательстве или Соглашении не указан другой предельный возраст».

- согласно подпункта «б» раздела «Обеспечение доступным жильём молодых семей и молодых специалистов на селе» Федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года», утв. Постановлением Правительства РФ от 03.12.02 г. №858 (ред. от 07.11.08 г.) – «участниками мероприятий по обеспечению доступным жильём… на добровольной основе могут быть соответственно: молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет»;

- согласно пункту 1.2. Порядка установления и выплаты единовременного пособия молодым специалистам системы здравоохранения…, утверждённого Постановлением Правительства Астраханской области от 10.09.08 г. №480-П «О социальной поддержке молодых специалистов системы здравоохранения, проживающих в сельской местности и ….» - «молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, выпускник дневного отделения учреждения высшего или среднего профессионального медицинского образования, изъявивший желание работать по трудовому договору не менее 3 лет в медицинском учреждении в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией, проживающий в сельской местности либо желающий переехать на постоянное место жительства в сельскую местность для работы в медицинском учреждении»;
........................

Далее идут выдержки из локальных нормативных актов непосредственно нашего предприятия!

Если это поможет - буду рад!
Вернуться к началу
Aleksey Morozov
пользователь


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 26
Откуда: г. Астрахань. РОССИЯ

СообщениеДобавлено: Вт Июл 14, 2009 7:13 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Разместил вчера информацию, с аргументами, но что значит 13-е, так что разместил ее от имени Гость!

Приношу свои извинения!

P.s. Администраторы, если есть желание можете переименовать наработки в Aleksey Morozov.
Дабы не нарушать правила установленные на форуме!
_________________
Молодёжный Совет Астраханского Областного Объединения Организаций Профсоюзов
www.molsovet.astrakhan.ru
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail Посетить сайт автора
Илья Вяткин
Site Admin


Зарегистрирован: 03.12.2007
Сообщения: 106
Откуда: Горно-Алтайск

СообщениеДобавлено: Вт Июл 14, 2009 7:32 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Алексей, все нормально Smile
Я вот сразу понял, ччто это именно ты написал.
_________________
+73882222725 (тел/факс)
+79136993223
Skype - Vjatkin75
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Молодежный совет ФНПР -> Рабочие вопросы Часовой пояс: GMT + 3
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы можете начинать темы
Вы можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Русская поддержка phpBB