Молодежный совет ФНПР :: Обзор темы

Илья Вяткин

Алексей, все нормально Smile

Я вот сразу понял, ччто это именно ты написал.

Aleksey Morozov

Разместил вчера информацию, с аргументами, но что значит 13-е, так что разместил ее от имени Гость!

Приношу свои извинения!

P.s. Администраторы, если есть желание можете переименовать наработки в Aleksey Morozov.
Дабы не нарушать правила установленные на форуме!

Наработки

Вот аргументы подготовленные социально-правовой секцией нашего совета

Цитата
В Постановлении Правительства РФ от 05.03.08 г. №144 «О порядке предоставления за счёт средств федерального бюджета субсидий бюджетам субъектов РФ на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности» содержится оговорка (подп. «б» п.39) «о праве обеспечения жильём молодого специалиста, под которым понимается гражданин РФ в возрасте на дату подачи заявлении не старше 35 лет».

Кроме этого, следующие нормативные правовые акты РФ и/или ведомственные нормативные акты (отраслевые), оговаривающие требования к возрастному цензу к молодым специалистам/работникам могут применяться к аналогичным условиям терменалогии содержания «молодой специалист/работник» применяемым в Коллективном договоре иных соглашениях или локальных нормативных актах Общества:

- согласно разделу VI «Условия труда и социальные гарантии молодёжи» Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2008 - 2010 годы (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами «РАДОР», Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве «АСПОР», Ассоциацией дорожных проектно-изыскательских организаций «РОДОС» 13.03.2008) – «Работодатель гарантирует трудоустройство по специальности молодым специалистам в возрасте до 35 лет…»;

- согласно пункта 10.1 раздела 10 «Работа с молодёжью» отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008-2010 годы, подписанное 31.10.2007 г. и прошедшую уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости №78.07-09 от 24.12.2007 г. - «В Соглашении к молодежи относятся лица в возрасте до 35 лет, если в законодательстве или Соглашении не указан другой предельный возраст».

- согласно подпункта «б» раздела «Обеспечение доступным жильём молодых семей и молодых специалистов на селе» Федеральной целевой программы «Социальное развитие села до 2012 года», утв. Постановлением Правительства РФ от 03.12.02 г. №858 (ред. от 07.11.08 г.) – «участниками мероприятий по обеспечению доступным жильём… на добровольной основе могут быть соответственно: молодые специалисты, под которыми понимаются граждане Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет»;

- согласно пункту 1.2. Порядка установления и выплаты единовременного пособия молодым специалистам системы здравоохранения…, утверждённого Постановлением Правительства Астраханской области от 10.09.08 г. №480-П «О социальной поддержке молодых специалистов системы здравоохранения, проживающих в сельской местности и ….» - «молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте не старше 35 лет, выпускник дневного отделения учреждения высшего или среднего профессионального медицинского образования, изъявивший желание работать по трудовому договору не менее 3 лет в медицинском учреждении в сельской местности в соответствии с полученной квалификацией, проживающий в сельской местности либо желающий переехать на постоянное место жительства в сельскую местность для работы в медицинском учреждении»;
........................

Далее идут выдержки из локальных нормативных актов непосредственно нашего предприятия!

Если это поможет - буду рад!

Aleksey Morozov

Спасибо Илья.

Если у меня появится информация то обязательно скину.

жаль что получается. что "А Воз и ныне там!"

Илья Вяткин

Алексей, закон так и не принят, так что нет смысла его искать.
Смотри постановление о порядке выделения субсидий молодым семьям - там есть ссылка на возраст 35 лет.
Каких-либо конкретных законов с прямым указанием, что молодежь - это люди в возрасте до 35 лет на уровне РФ нет, только в подзаконных актах - пошарь в консультанте.
Мало того - в раных субъектах РФ действуют разные нормы Sad

Aleksey Morozov

Добрый день уважаемые коллеги!
Вопрос встал очень остро и необходима квалифицированная помощь.

Сейчас готовятся поправки к Проекту генерального Коллективного договора ОАО "Газпром" и его дочерних обществ на 2010 -2012 годы,
так вот в основных терминах -звучит следующее

Молодые Работники - лица в возрасте не страше 30 лет.

Нас очень интресуют чем же руководствовались при выборе именно этой цифры.

Может есть какие-то нормативные, правовые документы, чтобы отстоять нам возраст молодых до 35 лет по новому кол договору.

Буду рад любой информации.

P.S. Честно говоря при принятии такого определения, многие - активные и творческие молодые люди просто будут не удел.

P.S.S.
Евгений Сивайкин ты писал:

Платонов Юрий

Согласен с тобой Дмитрий (не против, если на ты?). Но чем больше документов тем убедительнее будет выглядеть то, о чем требуем. поэтому не будет лишним и протокол съезда. Если государство поняло, что сегодня 35 - это наиболее оптимальный вариант то и работодателя убедим в этом, но для этого нужны убедительные доводы.

Дмитрий Рыжов

Сейчас в регионах реализуется в рамках нацпроекта "Доступное жилье" программа "Жилье для молодых семей". Как правило, в документах по этому вопросу (в каждом регионе субъект РФ принимает нормативные документы) молодая семья трактуется как семья, в которой хотя бы один из членов семьи не достиг 35 лет. я думаю что можно попробовать сослаться на эти документы. Мол, если семья до 35 лет считается молодой, то вроде как и работник до 35 лет тоже молодой Smile

Платонов Юрий

конечно есть желание. 8 3519247855. Это приемная нашего профкома. Меня они из-под землм достанут. Поздно, правда я обращаюсь с такой просьбой. Это по отношению к нашеиму предприятию. А скоро комиссия по заключению ОТС, вот там-то нам и пригодится этот документ. Еще раз спасибо.

Евгений Сивайкин

Юрий, добрый день!
Приехал в Москву буквально на день. Вернусь 14-ого. Тогда все пошлю. Если есть желание общаться более оперативно - шлите контактный телефон и я перезвоню.

Гость

Вроде бы регистрировался, но сообщение как от гостя разместилось. Если не трудно то отправляйте по адресу
ueplatonov@mmk-metiz.ru
Еще раз благодарю.

Гость

Евгений. Доброе время суток. А можно документы по вопросу возраста молодого работника выслать? Думаю, что это будем неслабым подспорьем для отстаивания возраста на переговорах по ОТС.
Заранее благодарен, Платонов Юрий. Магнитогорск.

Евгений Сивайкин

Алексей, добрый день!
К сожалению на федеральном уровне документа, регламентирующего возраст (да и само понятие) молодого работника, не существует. Определение границ молодежного возраста потолком в 35 лет существует только внутри профсоюзов (принято на IV съезде ФНПР). Эта норма у нас появилась на основе международных профсоюзных рекомендаций (от Международной Конфедерации Профсоюзов - МКП).
Однако, сейчас на рассмотрении в Государственной Думе РФ находится законопроект "О государственной молодежной политике в Российской Федерации". Суть законопроекта в определении основных понятий и закреплении их на федеральном уровне. В проекте закона предусмотрены такие понятия как "молодежь" (границы до 30 лет), "молодая семья", "молодой специалист", "молодежная организация". На сегодняшний день эти понятия регулируются на уровне субъектов РФ.
Молодежный совет участвует в рассмотрении этого законопроекта. Например понятие "молодой специалист" внесено по нашей инициативе.

Aleksey Morozov

Уважаемы Коллеги.

Сейчас идет работа по внесению измений (поправок) в Коллективный Договор.

Необходима помощь?!
на какие Документы - официальные, имеющие юридическую силу, можно ссылаться, дабы закрепить в Коллективном договоре, что молодым работник считается до 35 лет.
(а не до 30, как в существующем)!

С Уважением Алексей.