Подведены итоги конкурса лучшую постановку шефской работы "Рабочий – это звучит гордо!" среди комиссий профкомов по работе среди молодежи, молодежных советов предприятий города Перми.

Цель: привлечение внимания молодежных советов предприятий  к шефству над учреждениями  начального профессионального и среднего образования.

Задачи:

- Выявление, распространение и внедрение в практику положительного опыта работы шефских союзов.

- Повышение интереса учащихся учреждений начального и среднего профессионального образования Перми к рабочим профессиям через развитие  наставничества и шефства.

Конкурс включал в себя: проведение конкурса между молодежными организациями предприятий города;  издание сборника методических материалов по итогам конкурсной документации, предназначенного для использования молодежными организациями предприятий в практической работе; проведение круглого стола с победителями конкурса и приглашением молодежных советов предприятий края с целью обмена положительным опытом работы в сфере взаимодействия с учреждениями начального профессионального образования.

Всего в конкурсе приняли участие 9 молодежных советов предприятий города: ОАО "Протон-ПМ", ОАО "Минеральные удобрения", ОАО "Пермский завод "Машиностроитель" ОАО НПО "Искра", ОАО ПАО "Инкар", ОАО "Пермские моторы", ОАО "Сибур-химпром", ОАО "Камкабель", ОАО "Пермский завод силикатных панелей". Документы принимались до 20 ноября 2008 года.

Конкурс проводился по 4 номинациям:

- социальная деятельность;

- научно-техническое творчество;

- досуговая, культурно-спортивная деятельность;

- информационная работа.

В номинации "Социальная деятельность" призовое место заняли молодежные организации: ОАО "Протон-ПМ" и ОАО "Минеральные удобрения", в номинации «информационная работа первое место присуждено молодежной комиссии  ОАО "Пермский моторы", в номинации  научно-техническое творчество ОАО "Пермский завод "Машиностроитель". Номинация "Досуговая, культурно-спортивная деятельность" не была представлена.

Все предприятия, участвующие в конкурсе заключили договора с учебными заведениями начального или среднего профессионального образования. Молодежные советы предприятий проводят шефскую работу с учащимися. В основе своей эта работа заключается в проведении экскурсий на предприятие, рассказе о рабочих профессиях, встречах с заслуженными работниками и ветеранами предприятия. Привлекают учащихся к проводимым на предприятиях  мероприятиям. Так ОАО "Протон-ПМ" третий год подряд проводят научно-технические конференции с участием учащихся авиационного техникума им. А.Д. Швецова, ОАО "Пермский завод "Машиностроитель" привлекает учащихся к "Интеллектуальным играм" традиционно проводимым молодежными советом. Учащиеся ПУ № 19, других учреждении начального профессионального образования Индустриального района каждое лето работают в ОАО "Минеральные удобрения", приходя затем на предприятие на практику и после оставаясь там на работу. Для пропаганды рабочих профессий молодежным советом совместно с Комитетом по молодежной политике администрации города Перми был снят фильм, который транслировался на телевидении в подростковой передаче "Ребята с нашего двора",  на встрече с подростками, отдыхавшими в профильной смене "Профград" и на других мероприятиях молодежного совета. В ОАО "Сибур-химпром" развита система наставничества над учащимися, проходящими практику. Подобная система позволяет не только узнать все тонкости производства, но и быстро влиться в коллектив, познакомиться с общественной жизнью предприятия. Также специалисты кадровой службы предприятия присутствуют на защите выпускных квалификационных работ учащихся. Молодежная организация ОАО "Пермские моторы" для привлечения новых молодых рабочих развернул большую информационную работу. Молодежный совет ежегодно принимает участие в ярмарке "Образование и карьера", которую посещают более 3 тыс. молодых людей. Благодаря этой работе в 2008 году на предприятие пришло более 1000 молодых людей. Только за этот год в различных средствах массовой информации вышло более 500 статей о деятельности молодежной организации предприятия, вакансиях, социальных гарантиях для молодежи. Почти 400 человек посетили экскурсии на предприятии, среди которых не только учащиеся НПО, но и школ (124, 60, 36). По сертификатам ОАО ПАО "Инкар" на данный момент в разных начальных учреждениях города (училище № 65, Пермский авиационный техникум и др.) обучается более 500 человек (токари, операторы, станочники), самые успешные из них получают стипендию за счет предприятия.

Итоги конкурса подведены на круглом столе, организатором которого стал молодежный совет крайсовпрофа. В ходе работы круглого стола победители конкурса презентовали свою работу, обменялись опытом взаимодействия с учреждениями начального профессионального образования, победитель в каждой номинации представил свой аспект работы. Закончился круглый стол торжественным вручением призов и благодарственных писем призерам и участникам конкурса.

По итогам конкурса выпущен сборник материалов в помощь молодежным советам (подготовлен при финансовой поддержке комитета по молодежной политике г. Перми).