Молодежным советом Федерации профсоюзов Приморского края подготовлены предложения в Региональное соглашение на 2008-2010 годы. Заключаться оно будет в ноябре этого года.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Молодёжного совета ФППК в Региональное соглашение на 2008 – 2010 гг.

1. Стабилизация экономики

Администрация края

Создаёт режим наибольшего благоприятствования, в том числе за счёт налоговых льгот организациям, сохраняющим и создающим рабочие места, инвестирующим средства в строительство жилья, участвующим в укреплении материальной базы учреждений образования и культуры.

Работодатели

Разрабатывают программы кадрового восполнения предприятий молодыми специалистами с уровнем начального, среднего и высшего профессионального образования на среднесрочной основе.

2. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

Стороны совместно

Разрабатывают предложения по системе обеспечения первого гарантированного места работы выпускникам начального, среднего и высшего профессионального образования, проживающим в Приморском крае.

Определяют необходимость и проводят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации молодых работников, обучение их вторым профессиям в организациях, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке определяемым коллективным договором и соглашением.

Администрация края

Содействует созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан и студентов, желающих работать в свободное от учёбы время.

Осуществляет подготовку молодых квалифицированных рабочих  из числа выпускников общеобразовательных учреждений в учреждениях начального и среднего профессионального образования  на договорной основе с работодателями.

Разрабатывает мероприятия по набору в учреждения среднего и высшего профессионального образования детей из малоимущих семей.

Разрабатывает мероприятия по содействию в трудоустройстве выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Работодатели

По согласованию с профсоюзными комитетами организаций принимают участие в договорных отношениях с учреждениями начального, среднего и высшего профессионального образования по подготовке молодых специалистов с последующим трудоустройством, обеспечивают прохождение производственной практики.

3. Оплата труда

Администрация края

Выделяет средства учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениям культуры и спорта, финансируемым из краевого бюджета для финансирования молодым специалистам, поступающим на работу, единовременного пособия на бытовые нужды в размере 20 тыс. рублей с отражением в трудовом договоре условия отработки в данном учреждении не менее 3-х лет.

4. Уровень жизни и социальные гарантии

Стороны совместно

Организуют оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодёжи в каникулярный период не ниже уровня 2007 года, содействует развитию молодёжного туризма.

Способствуют развитию физической культуры и спорта, в том числе ежегодному проведению зимних и летних массовых Спартакиад трудящихся Приморского края.

Проводят работу, направленную на патриотическое воспитание молодёжи, организуют оборонно-оздоровительные лагеря.

Содействуют привлечению и закреплению молодёжи на предприятиях и в организациях реального сектора экономики. Реализуют совместные программные мероприятия по реализации поддержки работающей молодёжи Приморского края.

Организуют систему и проводят обучающие семинары для актива работающей молодёжи предприятий, организаций, сельской молодёжи.

Проводят мероприятия по предупреждению и профилактике асоциальных явлений  среди работников, работающей и студенческой молодёжи.

Разрабатывают и реализуют мероприятия по строительству жилья  для молодых семей (специалистов) с использованием средств предприятий, организаций, краевого бюджета  и внебюджетных источников, в том числе ипотечного кредитования, с привлечением молодёжи к строительству своего жилья, при долевом участии в строительстве (приобретении жилья с минимальным первоначальным взносом и рассрочкой  выплаты оставшейся суммы на срок от 25 до 30 лет).

Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-техническому творчеству работающей молодёжи.

Администрация края

Обеспечивает реализацию программ жилищного строительства, в том числе предусматривает использование средств краевого бюджета для оказания финансовой поддержки молодым работникам бюджетной сферы при строительстве и приобретении жилья.

Разрабатывает экономические механизмы увеличения объёмов строительства жилья для социального и доступного коммерческого найма нуждающимся в улучшении жилищных условий, а также содействия выпускникам начальных, средних и высших профессиональных учебных заведений в обеспечении жильём на льготных условиях.

При формировании проекта бюджета на очередной финансовый год предусматривает выделение средств бюджетным организациям для финансирования:

- культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, санаторно-курортного лечения и отдыха для студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования;

- дополнительных средств в размере до 10% стипендиального фонда для оказания помощи нуждающимся студентам;

Вносит предложение главам муниципальных образований в Приморском крае по сохранению льгот по оплате за содержание детей работников бюджетной сферы и студенческих семей в детских дошкольных учреждениях.

Своевременно выделяет из краевого бюджета утвержденные законом о краевом бюджете на 2008, 2009 и 2010 годы средства на организацию оздоровления детей, в т.ч. через Федерацию профсоюзов не менее 10% на удешевление путевок для детей из малоимущих семей трудящихся.

Выплачивает единовременное пособие малообеспеченным молодым семьям в размере десятикратной величины прожиточного минимума при рождении ребёнка. Выплачивает ежемесячное пособие в размере 1 тысячи рублей молодым малообеспеченным семьям, имеющим ребёнка (детей) в возрасте до 3-х лет.

Рекомендует главам муниципальных образований при формировании бюджетов на 2008, 2009, 2010 годы предусмотреть статью расходов на финансирование спортивно-массовых мероприятий и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от работы время.

Устанавливает дополнительные стипендии для студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования за особые отличия в учёбе и общественной деятельности.

Обеспечивает соответствие размера стипендий студентов учреждений начального и среднего профессионального образования размеру базовой стипендии студентов высших учебных заведений.

Рекомендует главам муниципальных образований осуществлять бесплатное и льготное питание учащихся общеобразовательных учреждений.

Обеспечивает предоставление частичной компенсации удорожания стоимости питания обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования, финансируемых из краевого бюджета, в размере 1,5 процента в день от минимального размера заработной платы.

Обеспечивает в пределах своей компетенции для студентов учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования дневной формы обучения льготную стоимость месячных проездных билетов для проезда в городском транспорте общего пользования.

Работодатели

Способствуют созданию на предприятиях всех форм собственности молодежных организаций (молодёжные советы, советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций, другие формы молодежного самоуправления).

Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях решение вопросов обеспечения жильем молодых работников предприятия, с оплатой в рассрочку на льготных условиях. Организуют жилищное строительство за счет кредитных ресурсов с последующей продажей квартир в этих домах своим сотрудникам на условиях ипотеки.

С целью привлечения и закрепления молодежи на предприятиях, предусматривают в коллективных договорах и соглашениях для работающей молодежи:

- создание условий для профессионального роста молодежи;

- организацию работы с молодыми семьями.

С целью улучшения демографической ситуации в крае изыскивают дополнительные возможности за счет собственных средств на единовременные выплаты при рождении первого ребенка - в сумме не менее 5 тыс. руб., при рождении второго и каждого последующего ребенка - в сумме не менее 10 тыс. руб., при поступлении ребенка в первый класс - в сумме не менее 3 тыс. руб.

Финансируют, в том числе через профсоюзные организации, работу по организации оздоровления, досуга и отдыха молодых работников и их семей, обеспечивают хозяйственное содержание учреждений культуры, спорта, туризма, оздоровления и отдыха, находящихся на их балансе согласно условиям колдоговоров.

Предоставляют отпуск преимущественно в летнее время матерям и отцам, в семьях которых двое и более несовершеннолетних детей.

Сохраняют высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата молодым работникам очередь на получение жилья, улучшение жилищных условий и возможность пользования детскими дошкольными учреждениями в течение трех лет, а также в течение двух лет - право на получение путевок в санатории и профилактории, оздоровительные детские лагеря, пользование услугами лечебных учреждений, обеспечение топливом на равных условиях с работающими, первоочередное трудоустройство на своем предприятии при наличии свободных рабочих мест.

Предусматривают в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях мероприятия, направленные на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи) и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детский отдых, культурно-массовая и физкультурно-спортивная работа) с выделением на эти цели необходимых средств в размере не менее 1,4 процента от фонда оплаты труда.

Предусматривают в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях выделение средств для финансирования льгот по оплате за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях.

Обеспечивают организацию горячего, лечебно-профилактического и диетического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных нормами, нормативами и коллективными договорами

Обеспечивают организацию горячего, лечебно-профилактического и диетического питания работников организаций, в том числе льготного и бесплатного, в объемах, предусмотренных нормами, нормативами и коллективными договорами. Содействуют развитию сети организаций общественного питания на предприятиях и в организациях и осуществляют контроль за их работой.

Профсоюзы

Создают в организациях молодёжные советы (комиссии) профкомов, организуют их работу.

Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживающих в общежитиях.

С целью усиления социальной защиты работников, развития системы профилактики заболеваний проводят работу по включению в коллективные договоры и соглашения положения о заключении работодателями договоров добровольного медицинского страхования своих работников со страховыми организациями на срок не менее одного года.

Добиваются, при заключении коллективных договоров, выделения работодателями средств на строительство жилья, проведение оздоровительной, культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы и содействуют их эффективному использованию для организации отдыха и оздоровления работников и членов их семей.

5. Развитие социального партнёрства и гарантии профсоюзной деятельности

Стороны

Предоставляют комитетам по делам молодежи муниципальных образований на безвозмездной основе помещения детских оздоровительных лагерей, санаториев-профилакториев, объектов культуры и спорта, находящихся на балансе предприятий и организаций для проведения мероприятий, направленных на патриотическое воспитание и физическое развитие молодежи.