Федерация профсоюзов Ставропольского края является активным проводником молодежной политики ФНПР, направленной на защиту прав молодых членов профсоюзов и формирование компетентного резерва профсоюзных кадров из числа лучшей профсоюзной молодежи. Наглядным тому подтверждением стал состоявшийся в Геленджике учебно-практический этап Всероссийского молодёжного профсоюзного форума ФНПР «Стратегия-2014», организаторами которого выступили ФПСК и ее Молодежный совет.

Приветствуя съехавшихся на мероприятие лучших молодых профактивистов Ставрополья,  зам.председателя  ФПСК А.Бутова подчеркнула, что сегодня перед профсоюзной молодежью стоят задачи выработки эффективной молодежной политики профсоюзов, а по большому, счету, и стратегии дальнейшего развития российского профсоюзного движения. Поэтому она нацелила ребят на извлечение практического результата из этого форума, который поможет не только повысить их профессиональную квалификацию и выработать новые подходы к решению волнующих проблем, но и станет хорошей площадкой для обмена опытом.

А затем молодые профактивисты приступили к образовательной части мероприятия, с самого начала проявляя высокую активностьв обсуждении поднимаемых тем. Так, с большим интересом форумчане поучаствовали в  проведенной под руководством зам. председателя ФПСК А.Бутовой и ведущего специалиста по работе с молодежью Д. Михнева панельной дискуссии по актуальным вопросам мотивации профсоюзного членства в молодежной среде, в ходе которой, опираясь на опыт работы своих «рабочих» и студенческих первичек, они высказали массу дельныхпредложений по совершенствованию этой работы.

Участники форума успешно прошли испытание на приверженность профсоюзной  идеологии и в ходе деловой игры «Быть в профсоюзе выгодно». Вместе со своим модератором - главным специалистом организационного отдела ФПСК Н.Безродным они результативно искали и формулировали убедительные аргументы за профчленство, исходя из потребностей человека согласно пирамиде А.Маслоу.

Ответы на самые актуальные вопросы применения норм трудового законодательства и регулирования социально-трудовых отношений на уровне организаций через коллективные договоры, локальные и другие нормативные правовые акты молодые профактивистынаходили в ходе лекционных и семинарских занятий, подготовленных ведущим юрисконсультом отдела социально-трудовых отношений ФПСК Е. Пальцевой.Полученные знания ребята закрепили, активно участвуя в обсуждении реальных ситуаций из практики работы профсоюзных юристов Федерации. А с тонкостямипсихологии делового общения их ознакомила преподаватель психологии филиала Южного федерального университета в городе-курорте Геленджике Е. Суворова.

В рамках практического этапа форума молодые профлидеры, разделившись на 4 команды, занимались разработкой проектов по созданию первичек в виртуальных организациях, где согласно предлагаемым обстоятельствам, процветает систематическое нарушение трудового законодательства. Их презентация с успехом  прошла в заключительный день мероприятия, тем самым продемонстрировав, что профсоюзная молодежь мыслит стратегически и способна предложить креативные идеи для формирования осознанного профсоюзного членства. К примеру, команда «Лимончики» предложила ряд перспективных мотивационных факторов для привлечения в профсоюз работников ЗАО «Ремонтная база», где происходили серьезные нарушения охраны труда. А команда «Зеленые»с блеском убедила работников автосервиса  вступить в профсоюз, предложив  целую программу действий по устранению нарушений их трудовых прав. Используя свои правозащитные навыки, форумчанесумели объединить в первичку и коллектив ООО «Роспродукт», работникам которого не оплачивались «больничные», не предоставлялись гарантии и компенсации за вредные условия труда и др.

По единодушному мнению участников учебно-практического этапа «Стратегии-2014», он прошел на высоком организационном и содержательном уровне, а полученный серьезный багаж знаний обязательно пригодится в организации эффективной работы по защите прав членов профсоюзов вихпервичках. Так, председатель профорганизации СОШ №4 г. Минеральные Воды Е. Писаренко, возглавляющая ее около года, отметила, что участие в форуме помогло получить новые знания в сфере трудового законодательства,  ведения коллективных переговоров, которые необходимыей в работе по заключению  нового и эффективного колдоговора. Солидарен с коллегой и  член Совета молодежи ППО ОАО «Невинномысский Азот» Д. Кривошеев, который выразил особую признательность преподавателям за практическую направленность и продуманную подачу учебного материала, который, безусловно, будет востребован в ежедневной деятельности каждого участника обучения. И, конечно, все они благодарили организаторов за мощный эмоциональный заряд от общения и обмена опытом с коллегами и за незабываемые впечатления от прекрасного приморского города.