С 20 по 26 июля в ЛОК «Колонтаево» (Московская область) РОСПРОФЖЕЛ провел  единый учебный семинар для молодежного профактива.

Семинар проводился в рамках программы  "Школа молодого профсоюзного лидера" (ШМПЛ) и являлся ее третьим этапом. На первом (региональном) этапе участникам предстояло подготовить конкурсные работы в одной из четырех номинаций: «Эссе», «Предложения  по улучшению условий охраны труда», «Социальные проекты», «Социальная реклама». Авторы лучших конкурсных работ были приглашены на дорожные фестивали, на которых представляли свои работы, встречались с руководством ДОРПРОФЖЕЛ и дорог,  обсуждали вопросы реализации молодежной политики.

Авторы лучших работ по решению региональных жюри и были направлены для участия  в едином учебном семинаре. Кроме профсоюзных активистов железных дорог, в числе участников семинара оказались представители Московского метрополитена и МОСЖЕЛТРАНС. Всего учебный семинар собрал без малого 180 участников.

В роли организационной группы семинара выступили сами члены Молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ. Всю неделю на семинаре царили лучшие традиции демократии – ведь представители молодежных делегаций были наделены даже судейскими функциями! В большинстве конкурсов лучшие работы определялись голосованием самих участников семинара.

Работа в гильдиях

В первый же день молодых профсоюзных лидеров ждал единый профсоюзный экзамен, по результатам которого  участников семинара разделили на четыре группы по разным направлениям деятельности профсоюза: информационной,  организационной и кадровой работе,  правовой работе и охране труда и социальному партнерству и проектированию.

Ежедневно ребята работали в группах с компетентными тренерами и руководителями РОСПРОФЖЕЛ. В течение недельного семинара в каждой группе  было предложено из своего состава создать гильдию по соответствующему направлению работы, определить ее дальнейший перспективный  план работы,  цели и задачи деятельности, избрать руководителя и ответственных за работу гильдии на дорогах.

Обучившись на семинарских занятиях основам работы по выбранному направлению, молодые профсоюзные активисты продолжат свою деятельность на полигонах дорог. В целях наиболее эффективного и плодотворного сотрудничества участников гильдий, оперативного обмена опытом  каждая из них будет представлена в популярных социальных сетях.

Деловая игра «Кризис»

В ходе семинара  молодежному профактиву также предстояло  проявить себя в  деловой игре "Кризис". Игра проходила в течение четырех дней – с 21 по 24 июля. Каждый участник семинара по жеребьевке был наделен определенной ролью: от члена совета директоров предприятия  до журналистов и безработных.

По легенде, игра проходила в маленьком городке, где работает всего одна фабрика, являющаяся практически единственным работодателем. Решением совета директоров ей оказалась фабрика по производству кондитерских изделий.

По результатам жеребьевки не все роли оказались распределены, так что у безработных появился шанс найти работу. Так, одного из безработных тут же переманили в журналисты!

Некоторые  начальники цехов не смогли отыскать всех своих работников и получили задание до следующего утра найти всех своих подчиненных, определить направление  деятельности своих цехов,  а совету директоров предстояло  представить логотип  предприятия.

По результатам  выбора направления работы каждый цех получил задание на вечерней игре наглядно представить образцы своей продукции и способы организации работы. Фантазии участников просто не было предела! Чего стоил  только цех психологической разгрузки с всегда готовыми прийти на помощь «обнимателями»!

Остроту  игра приобрела в тот момент, когда легенда обязала совет директоров начать увольнения: на предприятии началась паника, работники организовали профсоюз,  а безработные создали общественную организацию "Антидунька". Все волнения широко освещались журналистами информационного агентства "Желтая правда" и телевизионной программы "Колонтаевские сплетни" в лучших традициях «желтой» журналистики.

Именно благодаря широкому освещению беспорядков на фабрике в СМИ в игре произошел очередной крутой поворот.  Кондитерскую фабрику посетил президент страны. Он   выразил обеспокоенность  событиями на фабрике (еще бы – ведь на фабрике работал его племянник!), но также отметил традиционно высокое качество производимой продукции и пообещал производству свою поддержку.

На  завершающем этапе  игры была предпринята попытка рейдерского захвата предприятия, однако совет директоров, профсоюз и сотрудники фабрики объединились и отстояли своё предприятие. Поддержку деятельности фабрики вновь выразил и  президент страны.

Именно попытка рейдерского захвата предприятия наглядно продемонстрировала, что эффективная деятельность производства возможна только при условии согласованных действий работодателя, работников и профсоюза. Если в течение всей игры стороны зачастую действовали несогласованно, последние кризисные события окончательно объединили всех представителей фабрики.  

В завершающий день игры  также  состоялись выборы мэра города, в котором разворачивалось все игровое действие. По результатам голосования  определились трое лидеров деловой игры, которые были отмечены ценными призами. Лучшими оказались журналист телевизионной программы «Колонтаевские сплетни» Павел Томилко (Приволжская железная дорога), президент страны Александр Обухов  (Восточно-Сибирская железная дорога) и  рейдер Алексей Купцов (Московская железная дорога).

«Горячий резерв»

В течение семинара молодежному профактиву выдалось немало уникальных возможностей лично пообщаться с руководителями самого высокого уровня. Высокие гости не просто выступали перед молодыми профсоюзными активистами, но и общались с ними в неформальной обстановке и подробно и доступно отвечали  на все вопросы молодежи.

Заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталия Бурова представила участникам семинара презентацию о реализации молодежной политики профсоюза. В своем выступлении Наталия Бурова  отметила: "Во многих компаниях принято говорить: «Молодежь – это наше будущее». В РОСПРОФЖЕЛ молодежь - это наше настоящее. Именно поэтому такое большое внимание мы  уделяем реализации целого спектра молодежных проектов». После выступления молодые профсоюзные активисты получили возможность получить от Наталии Буровой и руководителей ключевых департаментов Аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ  ответы на все интересующие вопросы.

Участники семинара также  встретились с руководителем Центра молодежных проектов ОАО "РЖД" Владимиром Усовым, на которой он представил презентацию о реализации молодежной политики компании "Российские железные дороги" и ответил на все вопросы участников семинара.  Молодых профсоюзных активистов волновали вопросы от особенностей отбора проектов на конкурс "Новое звено"  до возможности формирования отдельных бюджетов дорожных советов молодежи и работы Корпоративного университета.

Молодые профсоюзные лидеры также получили возможность встретиться с депутатом Государственной Думы Ильей Костуновым и директором кредитно-потребительского кооператива «Центр» Павлом Гинзбургом. Илья Костунов рассказал о реализации государственной молодежной политики, а Павел Гинзбург – о роли кредитно-потребительских кооперативов, организованных РОСПРОФЖЕЛ, в решении вопросов социальной поддержки членов профсоюза.

Но самой волнительной и долгожданной для участников семинара стала, конечно, встреча с председателем РОСПРОФЖЕЛ Николаем Никифоровым и заместителем председателя Федерации независимых профсоюзов России Давидом Кришталем. Гости приняли участие в подведении итогов годового цикла ШМПЛ, оценили защиту социальных проектов, приняли участие в голосовании за лучшие социальные фотографии и плакаты. В своем выступлении Николай Никифоров отметил:  «Я абсолютно удовлетворен всем увиденным на семинаре. Для нас этот семинар необходим, прежде всего, потому, что способствует созданию системы подготовки нашего кадрового резерва. Глядя сегодня на участников семинара, я вижу, что многие из вас уже сейчас готовы для занятия руководящих постов. И вы будете не просто грамотными управленцами, но и чуткими, всегда готовыми прийти на помощь людьми, что особенно важно в нашей работе».

Давид Кришталь в своей речи также обратил особое внимание на высокий уровень подготовки молодых профсоюзных лидеров: «Вы все – уже готовый, «горячий» кадровый резерв. Каждого из вас уже хоть сегодня можно ставить руководителем и быть совершенно уверенными в том, что из вас выйдут руководители самого высокого класса».

В финале встречи Николай Никифоров и Давид Кришталь ответили на все вопросы участников семинара. Кроме того, молодые профсоюзные лидеры  внесли ряд предложений по улучшению социальной защищенности членов профсоюза, каждое из которых председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров пообещал детально рассмотреть и по возможности реализовать.

Культурная программа

Разбавил насыщенную образовательную программу семинара яркий конкурс «Мисс и Мистер РОСПРОФЖЕЛ».  11 парам предстояло представить «визитные карточки»,  танцевальную импровизацию и  озвучить сюжеты из известных мультфильмов, привязав их к профсоюзной специфике. Все участники конкурса продемонстрировали блестящие актерские способности и искрометное чувство юмора.

 В результате голосования «Вице-мисс и вице-мистер профсоюз» жюри выбрало Андрея Шпырева (Приволжская железная дорога) и Альсину Кирасирову (Куйбышевская железная дорога). Приз зрительских симпатий и  почетный титул «Мисс и Мистер РОСПРОЖЕЛ» получили Руслан Присада и Екатерина Хрусталева (Северная железная дорога), покорившие жюри и зрителей своими обаянием, непосредственностью и танцевальными импровизациями.

Примечательно, что в состав жюри, кроме председателя молодежного совета РОСПРОФЖЕЛ Александры Шубиной, вошли начальники цехов деловой игры «Кризис». 

Пятый день семинара школы молодого профсоюзного лидера проходил в Москве. 24 июля молодых профсоюзных активистов ждала речная прогулка - экскурсия по столице  и игра-квест в парке им.Горького. В рамках квеста командам предстояло блеснуть знаниями об истории профсоюзного движения, проявить общую эрудицию, находчивость и спортивные навыки. Самая успешная и эрудированная  команда была награждена ценными призами.

Фееричным завершением семинара для молодых профсоюзных активистов стала праздничная дискотека «Планета «РЖД-Диско» с яркими танцевальными конкурсами и актерскими выступлениями.

Волнительные итоги

В финале слета молодые профсоюзные лидеры представили председателю РОСПРОФЖЕЛ Николаю Никифорову свои конкурсные работы.

Жюри в составе председателя РОСПРОФЖЕЛ Николая Никифорова, заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России Давида Кришталя и председателя Молодежного Совета РОСПРОФЖЕЛ Александры Шубиной выбрало лучший социальный проект. Им оказался проект Юлии Калашниковой (Куйбышевская  железная дорога)  «Семейный отдых – основа здорового образа жизни».

Отметим, что на семинаре было заявлено 19 социальных проектов со всей сети дорог, однако только четыре из них получили право быть презентованными перед строгим жюри. Эти проекты отбирались в ходе «конвейера проектов». Авторам предстояло успешно пройти «станции» «Актуальность», «Вовлеченность», «Лидерство», «Эффективность».

Каждая гильдия также представила в финале презентации своей работы на протяжении недельного семинара. Руководители гильдий, которых выбирали сами группы,  были отмечены специальными призами.

Машинист Павел Ужачкин (Московская железная дорога)  представил сборник лучших эссе молодых профсоюзных лидеров «Мой профсоюз». Он отметил, что эта книга должна стать настольной для руководителей «первичек», поскольку в ней оказались объединены самые свежие взгляды на развитие профсоюзной работы.

Стоит отметить, что именно эссе Павла Ужачкина оказалось лучшим в номинации «Моя профессия» на конкурсе эссе, проходившем в рамках семинара. В номинации «Мой профсоюз через 10 лет» лучшим было признано эссе Елены Палимпсестовой (Приволжская железная дорога), в номинации «Если я стану председателем» – эссе Колодуб Елены (Северо-Кавказская железная дорога).

В конкурсе видеороликов в номинации «Мужская работа» лучшим оказался искрометно смешной ролик Андрея Шпырева, Павла Томилко и Максима Полякова (Приволжская железная дорога»)  «СЦБЭСТЫ». Павел Томилко отметил: «Мы не случайно сняли действительно смешной ролик, ведь все его участники входят в команду КВН «В последний момент».

Павел Томилко вообще оказался одним из главных героев семинара – на третьем этапе школы молодого профсоюзного лидера была презентована авторская песня «Мой профсоюз», музыку к которой написал именно Павел.

В номинации «Мой профсоюз»  первое место по решению самих же участников семинара получил ролик Анастасии Калтахчян «Первое мая» о том, насколько весело можно организовать участие молодёжи в акции солидарности профсоюзов. В этой же номинации специальный приз получил ролик Анны Лбовой (Восточно-Сибирская железная дорога» «Вступай в профсоюз»). Этот ролик также был сделан с изрядной долей юмора: взяв готовые кадры из всем известного мультфильма «Шрэк», Анна по-особому озвучила их. По сюжету Шрэк, не состоящий в профсоюзе и не верящий в него, лишенный всех социальных гарантий, в конце концов вступил в профсоюз и обрел все свои права.

В номинации «Социальная реклама» лучшим признали ролик Анны Бересневой (Западно-Сибирская железная дорога), пропагандирующий здоровый образ жизни.

Все ролики были размещены в интернете на специально организованном канале TVROSPROFZHEL сайта youtube.com, где в течении суток шло голосование за лучшую работу. Лидером просмотров стал ролик «Мужская работа» Владимира Глибко (Восточно-Сибирская железная дорога) о тяжелых, но интересных буднях работников ФГП ВО ЖДТ России.

Кроме того, в финальный день семинара голосованием самих участников были выбраны лучшие социальные плакаты и фотографии. В номинации «Социальный плакат» лучшим оказалась работа Андрея Буратынского (Восточно-Сибирская железная дорога), в номинации «Социальная фотография» - Ильи Братковского (Северная железная дорога).

Победители всех конкурсов были отмечены специальными призами – стеклянными стелами «Молодой профсоюзный лидер -2012» и памятными подарками.

Ирина Файзуллина

Отзывы участников семинара

Павел Терентьев, инженер лаборатории пуско-наладочных работ Южно-Уральской дирекции по тепловодоснабжению

Невероятно порадовали организаторы, которые встретили нашу делегацию уже у входа в Казанский вокзал и сопровождали до места встречи, куда подходили и делегации других дорог.

Очень понравился выбор лекторов:  это были не просто учителя, которые читали заготовленный текст, это были настоящие личности, которые давали очень важные знания по тем направлениям, о которых рассказывали своим гильдиям.

Само деление участников на группы-гильдии было очень оригинальным.  Создание для каждой гильдии  группы в социальных сетях,  по моему мнению, приведет к более продуктивному сотрудничеству членов сообщества и быстрой передаче опыта.

Интересными и продуктивными оказались встречи с гостями:  каждый мог пообщаться с руководителями лично,  получить от них всю интересующую информацию, сделать свои выводы.

Дмитрий Маслов, слесарь по ремонту автомобилей Орловско-Курской механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций - структурного подразделения Московской дирекции по управлению терминально-складским комплексом

Многое понравилось. Ребята в основном оказались очень дружные, перезнакомились  со всеми из разных уголков нашей страны. Например,  играешь на гитаре, а с тобой поёт человек из Сахалина, из Калужской, Тульской области. И даже когда  порвалась одна струна,  ребята не растерялись и продолжили играть на пяти струнах! Интересными были  квест  в парке Горького и  деловая игра. Преподаватели рассказали много интересных вещей. И хотя в начале погода  была не очень,  ближе к отъезду стало солнечно. В общем, семинар  прошел хорошо!

Анна Крымова,  инженер 1 категории эксплуатационного локомотивного депо Батайск

Попав на ШМПЛ, получила массу удовольствия от общения с участниками, организаторами и, конечно же, с преподавателями. Ольга Алексеевна Зайнуллина -удивительный преподаватель!  На курсе по информационной работе вся группа постоянно находилась в процессе мозгового штурма,  причем он давался  легко и просто каждому из  участников. Я осталась очень довольна всеми полученными знаниями.  Мне очень бы хотелось, чтобы на этом все не заканчивалось, чтобы регулярно проводились такие мероприятия, где мы могли бы обучаться,  общаться,   делиться опытом и полученными знаниями не только в социальных сетях,  но и вживую!

Юлия Швырёва, ведущий специалист по маркетингу ОАО «Свердловская пригородная компания»

Школу молодого профсоюзного лидера я посещала впервые и впечатления  у меня остались исключительно положительные. Хороший уровень организации. Согласитесь, собрать и увлечь более 170 участников со всей страны одной идеей – не так просто!

Отличный преподавательский состав поделился своими знаниями и навыками в области ведения информационной работы, создания социальных проектов, научил быть компетентными в вопросах права и охраны труда. Все это важно в нашей профессиональной и профсоюзной деятельности.

Весело и задорно прошла квест-игра в парке Горького и деловая игра «Кризис». Кажется, фантазии участников просто не было предела!

Спасибо за приглашение, надеюсь в следующем году вновь пройти курс обучения по профсоюзной линии!

Илья Братковский - начальник сектора реализации молодежной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Северной железной дороги
ШМПЛ - это хорошая возможность получить бесценный опыт решения сложных задач. Ведь в большинстве случаев, столкнувшись с препятствием, мы пытаемся самостоятельно искать пути выхода, набивая шишки, а помочь, как правило, некому. Роспрофжел, привлекая уникальных специалистов из разных областей, учит молодых профсоюзных активистов находить выход из любой сложившейся ситуации. Лично для меня ШМПЛ позволила по-новому взглянуть на профсоюзное движение и получить ценные знания в области организационной и кадровой политики Роспрофжел.