25-29 июня 2012 года молодежная ассоциация Конфедерации профсоюзов Литвы (ЛПСК), совместно с Всеевропейским региональным советом Международной конфедерации профсоюзов (ВЕРС МКП) и Фондом им. Фридриха Эберта прошла восьмая Летняя школа молодежных организаций профсоюзов Центральной и Восточной Европы – членских организаций ВЕРС. Основными темами Летней школы были: положение молодежи на рынке труда, кооперация на региональном уровне, профсоюзные структуры и привлечение молодежи, обновление профсоюзов, ситуация в сфере трудового законодательства.

Мероприятие проводилось в Литве, в Паланге – небольшом курортном городе на берегу Балтийского моря в пансионате «Зунда» Главным организатором и одной из трех модераторов была международный секретарь Литовской конфедерации профсоюзов - Goda Neverauskaitė. 

В работе Летней школы приняли ~ 40 молодых людей из России, Беларусии, Украины, Эстонии, Литвы, Латвии, Польши, Грузии. Рабочим языком школы был русский.

Российская делегация была представлена 11 представителями:

1 участник от Москвы, 5 от Санкт-Петербурга,1 от Пскова, , 4 из Калининграда.

Основные цели всего форума:

 - Знакомство с коллегами из профсоюзов других стран; 

- Обмен информацией (подробнее далее по тексту)

- Приобретение опыта работы в международных группах с учетом, что у каждого участника своя культура, менталитет, законы в стране и специфика организации структуры профсоюзов;

 - Обсуждение в смешанных группах различных проблем и попытки нахождения путей их решения;

 - Культурное развитие и познание особенностей стран участников; 

В течении нескольких дней проходила работа в групповых занятиях, в которых обсуждались различные темы, шел обмен информацией и опытом.

Группа 1. Профсоюз. Внутренние структура. Национальные организации и причастность молодежи к принятию решения на национальном уровне. Трехстороннее сотрудничество.

Группа 2. Связи с общественностью Профсоюза, информационная работа и проведение PR кампании. Методы агитации и повышение членства в профсоюзных организациях.

Группа 3. Регионального сотрудничества. Сбор средств. Коммуникация. Управление конфликтом. Чему учат нас конфликты и можно от них получать пользу. 

Группа 4. Анализ проблем молодежи, методы решения и поиск новых путей решения. Либерализация Трудового кодекса (обсуждение специфики ТК в странах).  Проблема временных трудовых договоров. Социальная незащищенность молодежи. (практика стран).

 Группа 5. Методы и практические действия по предотвращению уменьшения членства профсоюзов. Синдром "старения". Жизнь профсоюзов (ППО, молодежных советов итд) после ухода лидера (председателя, особенно если сразу нет достойной активной замены)

В г. Клайпеда, куда был организован выезд всех участников школы на «Летний патруль», прошел небольшой пикет (протест) против принятия властями Литвы ухудшающих положение работников Литвы поправок в Трудовой кодекс.

По окончанию пикета была организована экскурсия на табачную фабрику “Филипп Морис” по производственным цехам и встреча с руководителями местных профсоюзов.

Подобные мероприятия необходимы и очень полезны, они дают возможность получить новые знания, навыки и опыт в работе, как индивидуальной, так и групповой, который сложно где-либо получить. А приобретенный опыт дает преимущество в повседневной работе. Плюс подобные мероприятия расширяют кругозор и дают возможность получить новые знакомства и рабочие связи.

Выражаю огромную благодарность организаторам за грамотно спланированное и блестяще проведенное мероприятие.

Швабрина Юлия