Урала озеро Тургояк, расположенное рядом с городом Миасс Челябинской области. Встреча была приурочена к Дню России, принимающей стороной выступил профсоюзный комитет ОАО «Автомобильный завод «Урал», за что его председателю и представителям молодёжного профсоюзного актива большое профсоюзное Спасибо.

 300 километров дороги (участники едут колонной на своих автомобилях) и вот он Тургояк. Нас встречают председатель профкома Валерий Болотов и Евгения Ялолитдинова, председатель молодежной комиссии профкома и просто звёздочка нашего мероприятия! Мы усаживаемся на катамаран «Жемчужина» и идём в направлении острова Горелого. Мы – порядка сорока молодых профактивистов, с семьями (это условие было также удовлетворено организаторами), представители городов Урала, советов студенческой и работающей молодёжи.

 Озеро Тургояк – младший брат Байкала – по чистоте воды озеро близко Байкалу, на нём имеется 10-12 островов и всё это в окружении Уральских гор – восхитительной красоты место. Понятно, что памятник природы, охраняемый и чтимый всеми и вся, отсюда повышенные меры к экологической безопасности. Наш катамаран пристаёт к берегу – причалу. Нас встречает молодёжный профсоюзный актив АЗ «Урал» и ОАО «ЭнСер» в лице Деревяшкина Д., Пермяковой А., Петуниной Е., Шамсутдиновой М., Заварухиной М., Старковым М. и Зуевой А. с песней – гимном своего любимого предприятия «Урал АЗ» это гордость России»…, флагами, хорошим настроением, солнцем. «Туристы» разбегаются занимать и обживать свои комнаты, актив осматривает площадку для предстоящих дискуссий, спортивных баталий и творческих конкурсов. Белый песчаный пляж, тихая бухта, заранее проведённый субботник – всё это настраивает на позитивный лад. Горячий обед, в меню обозначенный как курица с картошкой по - немецки и витаминный салат, создают дополнительный уют в желудках экспедиционеров. Разместились, провели сбор представителей делегаций и инструктаж с администрацией базы, дабы избежать неприятностей. Нам сообщают о том месте, куда мы прибыли, о том, что территория базы обработана от клещей, а баня имеется.

 Первый этап в нашей программе, заранее обсуждаемой и много раз правленой, - тренинги на знакомство участников семинара, командообразование с элементами расстановки приоритетов в направлениях работы профсоюзов. Мнения у команд по приоритетам разные, что радует. Споры присутствуют, но не столь жаркие, как могли бы быть.

Далее у нас в программе «Профсоюзные Олимпийские игры» - волейбол, бадминтон, кольцеброс, перетягивание каната и финал - комбинированная командная эстафета, этапы которой разрабатывались на основании предложений самих команд участников. Линейка построения и рапорт принимает главный судья соревнований, заместитель председателя молодежного совета Свердловского областного комитета профсоюза работников связи. Участвуют все: от мала до велика, секунды и командный дух решают всё.

Следующий познавательный блок – это «Инновации в профсоюзах», где каждому участнику даётся возможность высказать свои идеи и в целом отметить, нужны ли профсоюзу инновации, готов ли «профсоюзный организм их принять и переварить?» Обсуждаем и договариваемся принять участие в профсоюзном форуме «Иннопром 2011», который состоится 14-17 июля в Екатеринбурге и, кроме того, на своём уровне решаем собрать все новшества, весь «изюм» о льготах и гарантиях в Коллективных договорах нашего региона, а также провести ревизию молодёжных профсоюзных и около профсоюзных идей и наладить систему коммуникации.

Учебную программу первого дня завершает обсуждение вопроса «Профсоюзы и Общероссийский Народный Фронт». Мне предоставляется возможность довести всё имеющуюся по этому вопросу информацию, рассказать какие договорённости имеются на уровне региона и РФ в целом, какая работа предстоит всем нам. Также все высказываются и снова подтверждаем о направлении делегатов от УрФО на всероссийский молодёжный форум в Липецкую область. С основной площадки тем временем доносятся крики играющих в Активити, звучат удары поварёшки по алюминиевой крышке – мы идём ужинать.

Вечерняя программа состоит из выступлений – визитных карточек сформировавшихся на семинаре команд (что примечательно – команды формировались не по региональному принципу), основная тема которых посвящение в святые воды озера Тургояк и обратный процесс. Роль хранителя святых тайн прекрасного озера Тургояк «Мистер Тургояк»  великолепно сыграл Денис Деревяшкин, человек в одном Поппере, запомнившийся многим российским молодёжным профактивистам по своей активной позиции и смелой фотосессии в рамках слёта «Чкаловск 2010». Кстати, тема Чкаловска, а порядка десяти участников нашего семинара побывали и там, неоднократно всплывала только с позитивной стороны, говорилось о том, что снова и снова надо проводить подобные мероприятия, ведь именно на них, в первую очередь происходит заряд положительной мотивацией для дальнейшей профсоюзной борьбы. Посвятили всех участников, ну а дальше посиделки с песнями и разговоры у костра.

12 июня - День России, начинаем с гимна страны и обмена опытом по реализации молодёжной профсоюзной политики. Формат проведения - «стол для армрестлинга», деление на оптимистов и реалистов. «Есть ли место молодёжной политики в профсоюзах?», «Коллективный договор – эффективный инструмент реализации профсоюзами своих уставных задач», «Взаимодействие с молодёжными советами администрации» - те темы, которые в режиме поединка оспаривали участники семинара.

Дискуссия и выступления состоялись, и нас ждал праздничный обед, умело приготовленный нашим поваром Анной Пермяковой – секретарём – референтом АЗ «Урал». Шедевр кулинарного искусства – уха из обитателей местного озера и пирог с одноименным названием «Тургояк». Далее по программе пиратская сага от Екатерины Юрловой «Сокровище Емельяна Пугачёва», когда в поиске клада смогла поучаствовать вся детвора семинара: весело и задорно прошли этапы и сундук со сладостями был успешно обнаружен и резво опустошён. Вечерняя дискотека неожиданно (где нет никакой цивилизации, к которой мы так привыкли) устроенная Евгенией Ялолитдиновой очень порадовала все участников, а также игры, конкурсы и поздравление лучших по номинациям с вручением элементов профсоюзной символики под музыкальное сопровождение гармонично дополнили вечер Дня России. Позже Евгения исполнила песню собственного исполнения. Снова байки у костра, профсоюзные анекдоты и попытки уснуть при подтверждаемом «на своей шкуре» прогнозе Гисметео: +4 с северным порывистым ветром и часто накрапывающим дождём - это нечто, но мы выдержали и это препятствие.

Подъём, завтрак, недолгие сборы, вид приближающегося за нами корабля, слёзы, обещания, прощания, монетки в озеро с одним желанием вернуться… Дорога домой, долгая, неспешная и вот мы усталые и довольные готовимся к новой рабочей неделе. Знаем, что у нас есть новые классные друзья, и частичка нашей души отдана прекрасному уголку природы – озеру Тургояк. Классным ребятам с его округи и города Миасс, УралАЗу, ну и своим товарищам по профсоюзному цеху, согласившимся найти дома и перед собой аргументы за свои кровные выехать в такую даль для того, чтобы слово профсоюз звучало гордо, а его авангард был более целеустремлённым.

Что я приобрёл от этой встречи-поездки? У меня появились новые друзья, и масса положительных пейзажей легли на подкорку, приобрёл новые навыки в организации учебного процесса, принципиально договорились Уралом о подобных «выездах», о ревизии наших коллективных договоров и совместном планировании на второе полугодие 2011 и 2012, где одним из календарных мероприятий станет уже традиционный семинар «Тургояк 2012». Актив должен быть командой, для этого предстоит сделать не мало и главное - преодоление совместно препятствий и любовь к родному краю. Ты не один, твоих единомышленников масса. Да замечательно, что современные средства коммуникации позволяют, несмотря на расстояния, общаться и действовать эффективно, но очные встречи – наиболее продуктивны и мы продолжим эту практику. В планах Молодёжного совета УрФО совместный план по Уральской реке Чусовой, посещение Северного Урала и массы других прекрасных мест, вдали от городской суеты и проблем при этом, уделяя особое внимание, профсоюзным проектам, грантам, новациям. Мы желаем сделать профсоюз лучше, понятнее эффективнее – профсоюз, как организацию, благодаря работе которой, будут иметь льготы, гарантии, рабочие места и наши дети.

Председатель МС ассоциации

территориальных объединений профсоюзов УрФО,

член МС ФНПР

Алексей СЛЯЗИН

Мнения участников семинара:

 В неформальной обстановке легче найти контакт, познакомиться. Круглый стол на природе, в окружении сосен – гигантов и красавца Тургояка – мечта любого сотрудника, сидящего в душном кабинете в строгом костюме. Тем более, когда твоя семья рядом отдыхает на пляже.

 Что я получила от этой поездки?

 Это новые знакомые, новые решения, идеи, мысли, эмоции. Участие в дебатах, дискуссии на «больные» темы профсоюзного движения, такие как: нехватка молодежи в рядах профактивистов, некий застойный период профсоюзного движения, которое нуждается в кардинальных переменах. Нужно менять стереотипы людей о профсоюзах. Показывать и доказывать молодому поколению необходимость и важность профессиональных союзов, что это их защита, стабильность – будущее. Чтобы добиться результатов, нужно обгонять на новых решениях, на инновациях. «Если встаешь на проторенную дорожку – всегда будешь отставать».

 Встречи подобной формы нужно вводить в традицию. Они дают высокий результат и оставляют массу положительных впечатлений.

Криcтина Якусевич, заместитель председателя МС Свердловского областного комитета профсоюза работников связи

 При проведении "стола армрестлинга" разделение на "оптимистов" и "реалистов" в вопросе реализации молодежной политики профсоюзов - "оптимистами",  как это ни странно,  выступили  люди достаточно давно состоящие и профсоюзе. в том числе и председатели МС обкомов, и знакомые с реализацией и всеми ее недостатками не понаслышке, тогда как "реалистами" выступила новая профсоюзная смена профлидеров. Разгорались жаркие дискуссии приводились убедительные аргументы (а иногда и не очень). Не смотря на расхождения во взглядах, пришли к выводу: реализация молодёжной политики профсоюзов невозможна без обновления, инноваций если хотите, как кадрового состава, в сторону омоложения, так и отношения к молодёжи в целом. Только изменяясь может жить любая открытая система – только изменяясь и меняя отношения других выживет и сможет достойно выполнять свои функции профсоюз!

Алексей Балдин председатель МС Свердловского областного комитета профсоюза работников связи