В 2001 году на IV съезде ФНПР остро прозвучал вопрос о необходимости перемен в работе профсоюзных организаций с молодежью. Съезд принял резолюцию «Проблемы молодежи в центре внимания профсоюзов», поставил задачи повышения эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов молодежи и вовлечения ее в активную профсоюзную деятельность.

Текст Резолюции:

РЕЗОЛЮЦИЯ

IV съезда ФНПР

Проблемы молодежи в центре внимания профсоюзов

IV съезд ФНПР отмечает что сложное социально-экономическое положение, возникшее в стране в результате перехода к рыночной экономике, препятствует реализации молодыми гражданами гарантированных прав на образование, на свободное распоряжение своими способностями к труду, на выбор рода деятельности и профессии, на защиту от безработицы.

Диспропорции, сложившиеся между потребностями рынка тру­да и структурой специальностей, по которым ведется подготовка в системе профессионального образования, старение производствен­ных коллективов, моральный и физический износ оборудования, не отвечающего требованиям современного производства, создают преграды для реализации образовательного потенциала российской молодежи.

Практически каждый третий безработный в Российской Феде­рации - молодой человек.

Исходя из этого, Съезд ФНПР считает необходимым проведе­ние всеми членскими организациями целенаправленной молодеж­ной политики по двум основным направлениям:

социальная защита молодых людей, являющихся наемными ра­ботниками, путем обеспечения им достаточного числа рабочих мест с уровнем дохода, обеспечивающим достойную жизнь;

вовлечение молодых людей в активную профсоюзную деятельность.

Для мобилизации сил в борьбе за социальную защиту молодежи, с безработицей в ее среде, за обеспечение молодых людей качественным обучением и профессиональным образованием, а также для улучшения условий их труда, ФНПР намерена добиваться от за­конодательных органов власти, Правительства Российской Федерации и работодателей - сконцентрировать совместные усилия на следующих основных направлениях:

сохранение и обеспечение бесплатного, качественного образования и профессионального обучения молодежи;

реализация принципов социального партнерствас отдельным фиксированием обязательств по реализации молодежной политики на каждом предприятии и в отраслях в целом;

формирование общероссийской, региональных и межрегиональ­ных систем молодежных бирж труда в целях содействия трудоустройству молодежи (в том числе на сезонные работы) и обеспечения вторичной занятости в свободное время;

проведение ежегодных кампаний среди работодателей по набору молодежи, а также за рабочие места для молодых людей;

выработка и реализация государственных общероссийских и региональных программ по поддержке молодежи, программ занятости и профессионального обучения, ликвидация диспропорции между потребностями, рынка труда и структурой специальностей, по кото­рым ведется подготовка в системе профессионального образования.

Необходимо признать, что только небольшая часть молодых лю­дей вступает в профсоюзы и занимается активной профсоюзной деятельностью, что является одной из причин падения численности и ослабления влияния профсоюзов.

Молодые люди не вступают в профсоюз по разным причинам. Они почти ничего не знают, не видели и не слышали о профсоюзе, вступая на рынок труда. Им не понятны в полной мере преимуще­ства членства в профсоюзе. Они рассматривают профсоюзы как традиционные и бюрократические, не соответствующие их собст­венной культуре.

Молодые люди будут вступать в профсоюз, но это требует изменений в профсоюзных установках и подходах к молодым людям. Это требует также заинтересованности профсоюзного движения в непосредственной работе с молодыми членами профсоюзов с тем, чтобы сделать профсоюзы для них более привлекательными и открытыми.

Для достижения этих целей Съезд считает необходимым:

постоянно работать над привлекательностью для молодежи имиджа профсоюзных организаций и профобъединений, держа в поле зрения проблемы и интересы молодого поколения;

всемерно вовлекать молодежь в ряды членов профсоюзов, демонстрируя новый имидж российских профсоюзов, показывая значимость и полезность профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их социально-трудовых, правовых, бытовых ииных интересов направляя, энергию, энтузиазм, инициативу, амбициоз­ность молодых в созидательное русло;

ввести норму участия молодых профсоюзных лидеров в работе съездов, конференций и других профсоюзных собраний в размере не меньше 15 процентов участников;

обеспечить представительство молодых профсоюзных активи­стов в профсоюзных органах на всех уровнях профсоюзного движения;

создавать под эгидой профсоюзных органов молодежные комис­сии (советы, комитеты и т.п.) с возможными собственными про­граммами, атрибутикой и формой;

включать в систему профсоюзного обучения такие приоритет­ные и привлекательные для молодежи направления, как овладение современными информационными технологиями, приобретение на­выков работы с новой техникой, изучение иностранных языков; продолжить практику организации специальных молодежных обра­зовательных проектов, в том числе при участии различных между­народных организаций и фондов;

направлять молодежь на стажи­ровку за границу для изучения международного опыта профсоюз­ной работы;

пропагандировать конкретные примеры реализации молодеж­ной политики на местах, на регулярной основе освещать молодеж­ную профсоюзную тематику во всех профсоюзных средствах массо­вой информации, содействовать ее распространению в другие моло­дежные издания, программы радио и телевидения;

предусматривать моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профсоюзных кад­ров, создать систему действенных стимулов к переходу на профсо­юзную работу, включая социальные гарантии, возможность получе­ния образования и специальности.

Текст Резолюции в формате Word можно скачать здесь

Скачать